近年来，职场性骚扰事件频频发生。而近日，法院审理了这样一起案件。
小贝（化名）第一天上班，就遭遇性骚扰，王某身为主管，因“不想掺和”被单位开除。
王某不服，于是申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金36万余元。仲裁未予支持，王某又诉至法院，一审二审皆被驳回。
遭遇职场性骚扰，主管表示“不想掺和”
小贝第一天上班，就遭到上级骚扰。向主管反应情况后，主管不仅不干预，还对其进行打击报复。这背后究竟隐瞒了什么秘密？
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