“华北多地最高温破40℃ 多家省份上调高温津贴”

近日，华北、黄淮等地遭遇热浪袭击，烈日炎炎，让不少人感受到了夏日的炙烤。 随着高温袭来，高温补贴也进入发放期，许多省份今年提高了标准，保障了劳动者的权益。

图片来源:中央气象台官网

华北等地连日遭遇高温热浪，许多高温冲击为40℃

最近，华北等地持续高温天气，中央气象台持续发出高温黄色警报。

河南省林州、安阳市等城市2日，最高气温均突破40℃大关。

中央气象台3日18时继续发布高温黄色预警，7月4日中午，北京、天津、河北中南部和东部、辽宁西南部、山西中南部、陕西东部、山东、河南北部、内蒙古西部、甘肃西部、新疆东部和南疆盆地等地最高气温预计将达到35~37℃。

其中，辽宁西南部、北京南部、天津、河北中南部、河南北部、山东中西部、陕西西南部、内蒙古西部、甘肃西部、新疆南疆盆地等部分地区最高气温可达38~40℃以上。

另外，气象部门表示，华北中南部、黄淮、南疆盆地等高温天气预计将持续到5日，其中北京4日气温将持续上升，最高气温将达到今年夏天进入的最高气温。

高温津贴一窥表

这几个省的高温津贴标准被提高了

随着炎热的到来，高温津贴也将入账。 好消息是，很多地区今年的标准又提高了。

前几天，天津公布了今年的高温津贴标准，比去年有所提高。

按照天津市地方标准，高温手当日标准为上年度全市职工日平均工资的12%，防暑降温费月标准为上年度全市职工月平均工资的3%。

天津职工年平均工资5607元，年高温津贴标准31元。 根据年度天津职工月平均工资5871元计算，今年天津的高温津贴标准提高到32元，防暑降温费每月176.1元。

除天津外，今年5月，上海人社部门宣布，将夏季高温津贴标准从200元/月调整为300元/月，执行时间为每年6月1日至9月30日4个月。

福建也决定从今年5月1日开始，先调整夏季高温津贴发放标准。

调整后，福建省行政区域内的公司、个体经济组织和民办非公司单位等组织应当于5月按实际高温天数向劳动者支付高温津贴6-9月按月或实际高温天数向劳动者支付高温津贴。 其中，按月发货，每人每月260元。 每人每天12元。

这些地方的标准原地踏步多年

其实，近年来，河北、江苏、安徽、浙江、四川等多个省份提高了当地的高温津贴标准。

但是，一些省份已经多年没有调整标准，有些高温津贴标准已经使用了10多年。

例如，近年来在不可避免热浪的河南，10元/日的高温津贴标准从2008年延续到现在。

广东目前的高温津贴标准是年制定的，但人均每月150元。 但实际上，2007年，广东下发了《关于印发广东省高温津贴标准的通知》，对两份文件，高温津贴补助金额始终最高为150元。

广西和吉林的高温津贴标准是同年制定的，至今仍未调整。

事实上，从国家层面的政策来看，年实施的《防暑管理办法》中规定，高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济快速发展的情况适时调整。

除了领取津贴外，还需要这些劳动保护！

今年6月，全国总工会发布《关于认真做好2019年职工防暑工作的通知》，要求按规定发放高温津贴，不得用防暑饮料和必备药品充电高温津贴。

另外，《通知》中还强调，发现用人单位存在相关违法行为的，工会应当及时提出整改意见，必要时限期提出整改建议书。 用人单位不接受监督整改意见的，应当依法提请政府有关部门解决。

而且，与不能实行高温津贴相比，各地也有相应的处罚措施。

例如，山东省对用人单位强迫劳动者在高温天气期间从事工作，或者未按照规定标准发放防暑降温费的，由县级以上人力资源社会保障部门责令改正。 逾期未修改的，构成罚款2000元以上20000元以下的犯罪的，依法追究刑事责任。

当然，除了支付高温津贴外，许多地区还对高温天气下的员工劳动保护提出了确定要求。

例如，陕西省总工会要求在高温天气期间合理安排或调整职工时间，适当增加工人在高温工作环境下的休息时间，尽量减少高温时段的室外工作。

湖北省人社厅规定，日最高气温达到40℃以上的，当天必须停止露天作业。 日最高气温达到37℃以上40℃以下，全天室外露天作业时间不得超过6小时。 另外，停止高温时间段的露天作业。 日最高气温达到35℃以上37℃以下时，应采用轮班休假等方法，缩短连续工作时间。 同时，不得安排室外露天作业工人的加班点。