“肖亚庆：国企与民企外企有广阔合作空间 混合全部制改革有望达到预期”

混合全制改革(网络图)

中国中央公司企业制改革全面完成，已有83家中央企业成立规范董事会，46家中央企业对3300多名经理实现了合同化管理，并在控股81家上市公司实施了股权激励。 3月27日，在博鳌亚洲论坛“改革促进共融、合作实现共赢”分科会上，国务院国资委主任肖亚庆介绍了国企改革的进展。

他说，十八大以来，国资委多次引导问题方向和目标方向，不断推动国有公司改革向市场化方向发展。 比如对比公司市场主体地位未确立等问题，从最基础的企业制改革着手，着力破解长期以来存在的障碍，目前央企制改革已全面完成。 对比现代公司制度不健全的问题，国资委大力推进外部董事占多数的董事会建设，83家中央公司组建了规范的董事会。 比较市场化经营机制不完善，努力长时间激励市场化选人使用、加强，已有46家中央公司对3300多名经理实现了合同化管理，并在控股81家上市公司实施了股权激励。 对比国资监管中存在的问题，一方面取消和下放监管权力，另一方面加强对关键行业的监管，加大追究违规责任的力度，不断提高监管效率和质量。

“这些措施有利地促进了国有企业的快速发展，但我们知道，深化国有企业改革的任务确实很重。 ”。 肖亚庆表示，下一步将致力于推进公司完整的市场化选人用人激励机制，加快形成灵活高效的市场化运营机制，不断激励公司的内生活力和快速发展动力。 深入推进供给侧结构改革，聚焦实业主业，推进公司创新，不断调整国有经济布局结构，进一步夯实优质快速发展的基础。 并不断加强和改进国资监管，改革授权经营体制，加强监管，推进新闻化和监管工作的有机融合，不断提高监管的对比性、比较有效性和系统性。

他说，这些改革措施不是封闭的，而是开放的、合作的，国有企业在混合所有制改革、重组整合、供给侧结构改革、产业结构转换和高度化等方面与民营企业、外资企业有着多种快速发展的契合点，有着广泛的合作空之间 “我们真诚欢迎各类公司积极参与国有公司改革进程，共同探索各种所有制深度合作的途径和方法，取长补短，相互促进，共同实现快速发展。 ”

肖亚庆说，混合所有制是国企改革的突破口，必须扩大，必须深化，必须坚持走下去。 混合全制不是谁占谁的便宜，而是相互融合，共同快速发展。 而且，混合所有制是改革的一种形式，不是改革的全部。 “应该混淆，应该独立，应该独立，应该看领域，也取决于公司和未来，只要找到结合点，就会找到改革的突破口。”

他说，未来，不仅将量化增加所有混合的制改革公司的数量，更重要的是在内涵上进一步深化。 混合制改革的目的是激发公司未来快速创新的活力，只有在这几个基础上找到共识，发现共识，实现共识，才能使混合制改革达到预期的目的。