“代表委员建言海南引进和培养人才：种好梧桐引凤来”

海南(网络图)

海南省两会期间，与会者和委员从不同的角度提出建议，引导海南人才，留住人才，用好人才贡献智慧。

海南自去年实施“百万人才进入海南”行动计划以来，引进人才3万多人，出台了《海南省引进人才落户实施办法》、《关于引进人才住房保障的指导意见》等多项政策。

今年的政府工作报告将继续实施“百万人才进入海南”的行动计划，加快国际人才管理改革试点，完全利用港澳台华侨资源，允许外籍和港澳台地区的技术技能人员按规定在海南就业，建立有竞争力的人才制度。

“要吸引人才，必须转变事业思路，树立‘店小二’的服务意识，改为‘坐等申报’‘主动拜访’。 》省政协委员康霖建议，积极走出去，到全国各积分高校挖掘人才，以“三顾茅庐”的精神，吸引各种人才来到海南。

省政协委员陈闪的理解是，人才不能囿于以前流传下来的“学历+职称+论文+留学”四个标准限制，要多次不拘一格的人才降级，利用能促进快速发展的人才，增强引进人才的多样化。 他建议对人才进行详细、科学的分类，建立量化系统。

许多代表、委员们还表示，引进国际化人才对国际旅游资费中心建设至关重要，可与不同层次的人才进行比较，实施差异化和多样化的激励政策，植桐引凤。

省人大代表钱建农认为，放宽海外人才引进政策不仅要简化海外人才引进流程和签证审批等措施，还需要积极做好“一站式”服务，才能吸引优秀人才进入海南。

省政协委员詹兴文提出，探索建立与国际接轨的全球人才招聘制度和吸引外国高科技人才的管理制度，开展外国高端人才服务“一卡通”试点，为外国人开辟琼·格林之路。

人才来了，为什么要让他们更好地发挥作用？

省政协委员张茜观察到，海南旅游业存在高素质专业人才和国际人才短缺，人员整体素质和学历低，旅游人才领域分布不均匀等问题。 她说，在培养和引进旅游专家方面，必须在集资、市场开发、教育培训等方面与国际组织和公司进行合作。

这与省政协委员欧曼琛的想法一致。 他指出，吸引海外人才来约翰创业就业，除了“有人我优”的政策特点外，还引进海外资本和先进的教育平台，开办国际化幼儿园和中小学，沿着国内和“一带一路”招聘生源，

他说，这是一座在国内外汇聚人才、集思广益、广大代表委员和海南本土专业技术人才都可以充分发掘的人才宝库。

海南省人大代表王艳萍表示，要重视海南引进人才和人才培养，培养当地干部人才国际化视野，提高能力素质，建设高素质专业化干部人才队伍。 (完)