“多地公布2018年公司工资指导线 河南上调最多”

公司工资指导线是政府根据当年经济快速发展调控目标向社会公布的年工资增长水平建议，由基准线、上线、下线组成。

离年底还有不到三个月，全国目前至少有15个省发布了年度公司工资指导线。

据不完全统计，截至21日，至少有甘肃、海南、天津、山西、江西、福建、内蒙古、山东、河南、四川、陕西、吉林、安徽、云南、上海等15个省发布了年度公司工资指导线。

除上述15个省外，广西也发出通知，征求年本地区公司工资指导线的意见。 通知指出，以货币平均工资增长率7%为公司工资增长的基准线，以货币平均工资增长率11%为增长上线，以货币平均工资增长率2%为增长下线。

进入四季度，全国包括北京、浙江、广东、重庆、黑龙江等在内的十多个省仍未发布年度公司工资指导线。 值得注意的是，在这些还没有公布数据的地区，有些省份还没有公布全年的公司工资指导线，黑龙江常年短缺。

许多公司的工资指导线以河南上涨最多

根据15个省的年和年数据，除上海(年公司工资指导线不确定)外，今年许多公司工资指导线的基准线、上线、下线都被上调了。

从基准线上看，比去年向下修正的有天津、内蒙古、山东、四川、吉林、海南6个省。 另外，山西、河南、陕西、安徽、甘肃等5省上调基准线，其中河南上涨最快，比去年的7.5%上涨了4.5个百分点，达到今年的12%。

在线上，江西省和上海市都不在线。 与去年相比，天津、内蒙古、山东、四川、吉林、云南、海南7个省下调，其中天津、内蒙古、吉林、云南均下调2个百分点。 山西、河南、安徽、甘肃4省正在进行在线化。

从底线来看，相比去年，只有内蒙古和云南两个省进行了向下修正。 天津、山西、江西、福建、山东、河南、四川、陕西、吉林9省与去年持平，安徽、海南、甘肃3省上调了底线。

值得注意的是，公司工资指导线公布的15个省份中，只有内蒙古上线、基准线、下线下降。

工资指导线下降是指工资减少吗？ 当然不是。 一位地方人社部门相关负责人表示，工资指导线制度的关键是让公司建立员工工资正常增长机制。 除非基准线、底线、线上线是负的，否则这意味着政府领导的员工工资增长有上升的趋势。