“网约工现状调查：社保福利无人管 抽成罚款不手软”

资料:在炎热的天气里送外卖的送货员。 记者刘占昆摄影

本公司上海4月27日电题:社会保险福利被罚款也拿不到——部分“网络合同工”的权益保护令人担忧

总公司记者何欣荣、周蘂、王默玲

网络司机、外卖送餐员、保洁阿姨……今天，你我的生活离不开网络平台提供的服务。 但是，作为一种新的就业形式，这些行业俗称“网约工”，但面临着员工中未签订劳动合同、未缴纳社会保险、劳动保障不足等“三不”现象，领域的健康快速发展和高质量服务

快速增长涉及到数千万就业人口

40岁的穆秀芬阿姨，3年前在上海工作。 58通过同城平台，从事上门保洁服务。

“我们的员工都是平台派单，每小时40元，交给平台3元，每月结算一次。 ”穆阿姨说，自己和平台之间不是直接的雇佣关系，而是“合作”关系。 “企业不给我交社会保险，休息日也不给奖金补贴。 但是，他说，如果在员工中受伤，企业可以报销一定的医疗费。 ”。

美团外卖送货员冯师的工作态度像穆阿姨。 风水师匠心人在上海工作，与一家叫浙江海宁的正东服务外包的企业签约。 但是，这家企业不向风水师支付“五险一金”。 “刚开始这一行，外卖平台有自己的直营团队，之后陆续转移到外包企业。 ”。

随着移动网络的渗透，包括网上订车司机、外卖送餐员、保洁阿姨在内的“网络签约者”，如今已成为数量庞大的群体。 正如滴滴旅行宣布的，从年6月到年6月，为全国去产能领域的员工提供了393万名员工的机会。

根据国家新闻中心共享经济研究中心发表的报告，目前中国的经济共享服务提供者人数约为7000万人。