“增持频“爽约” 股民空欢喜 说好的增持利好难兑现”

“二股东中止了3000万的增收。 这是合规的吗？ “控股股东终止增资计划时，是否属于信用违约有严重误解？ ’在上证e互动平台上，一点上市公司中止加息的行为，往往会引起股东的愤慨和质疑。

进入今年以来，多家上市公司的主要股东表明“差额”，中止了增收计划。 “零增购”的公告蜂拥而至，上半年已有20多家。 觉得因增资信息而上涨股价的股东有“飘忽不定”的感觉。

雷声大雨点小的“零增购”频繁发生

6月23日晚，深交所上市公司凝聚力文化公告显示，截至6月21日，加息实施期限届满，企业董事长余海峰未增资企业股。 一年前，凝聚力文化宣布，余海峰计划自年6月22日起12个月内增持企业股份，增持额在1亿元人民币以上。

凝聚力文化是宣布增资计划结束的最新一例。 今年年初，南京新百公告称，年以来，控股三胞集团流动性比较紧张，无法筹资，申请在原计划期间实施加息，将加息计划的行程时间推迟到今年6月25日。 近日，南京新百又接到三胞集团和实际控制人袁非告知函，决定中止实施4亿元以上增收计划。

先延期再结束这座桥不是个例。 本月初，太平洋证券公告称，第一大股东嘉裕投资在推迟履行增资计划6个月后，近日决定中止增资计划的实施。 此外，中信国家安全、茂硕电源月初双双公告，拟搁浅主体增收计划。

雷声大雨点小，增收计划“失约”，往年都有。 但是，像今年这样许多上市公司的增收主体直接宣布停止增收实属罕见。 广东泰股份、st厦华、*st 保千、st罗顿、银鸽等上海证券交易所上市企业投资，深交所上市企业有春兴精工、中信国安、联思壮、德威新材料、亚联快速发展、易世达、融钰集团、融硕电源、。

增资计划很难实现

“爽约”年年有，今年特别多。 许多企业认为“资金紧张”。

关于增资计划，凝聚力文化，他说:“由于资金紧张，没能增资凝聚力文化股，没能实施这次的增资。” 公告进一步解释说，余海峰一年前决定加息时，是“真正的意愿”，加息决定后，余海峰积极尝试通过各种渠道融资，但受后期资本市场变化、游戏领域监管政策变化等影响，企业股价持续下跌， 指出未能通过质押和其他方式筹集资金，“本人未能按期完成价格下一轮增资计划，向广大投资者表示诚挚歉意。”

南京新百表示，自去年下半年以来，控股股东和实际控制人因流动性紧张、主要资产被冻结等原因，未能筹集到相应的增收资金，未实施加息，“经慎重决定中止加息计划”。

凯恩股份表示，控股股东凯恩集团目前资金不足，偿债压力较大，所持企业股份全部被质押冻结，现阶段无法筹集资金，计划期内增持企业股份。 这是因为没有能力履行增收计划。

不实施增资计划，理由多为“差钱”。 对此，财经评论家郭施亮认为，虽然一些公司不排除融资压力的因素，但上市公司频繁用钱的话明显有问题，“当初明明有缺钱、融资困难等问题，为什么要公布增资计划？”

股民招来了“空欢喜”。

正如上市公司宣布加息计划时宣布的那样，相关股东的加息是基于公司对股票价值的预期。 股东们打出“力挺”的自有股票，往往被股东们视为巨大的利润，但如果不能实现增资，期望的利润将化为乌有，股东最终为空而欢欣鼓舞。 在这种情况下，股东曾经发过誓的增资计划，难免会成为股东口中的“大忽悠”。

郭施亮表示，如果不长时间执行增资计划，实际上存在误导投资者的问题。 并且要警惕增加信息套现的行为，对董监的高处以利润额数倍以上的罚款，以提高市场魄力，减少新闻不对称的套期保值行为。

事实上，太平洋、茂硕电源发布增收计划公告后，交易所的询证函也及时下发，要求上市公司补充披露相关问题。 在增资计划期间，嘉裕投资也在开展持股业务，目前累计持股企业持股比例达到99.9%。 上海证券交易所要求太平洋补充披露，加息计划披露后及延期期间嘉裕投资的增资筹资过程和情况，质押所得资金是否用于增资。 茂硕电源被深入询问是否存在利用增资计划炒作企业股价，误导投资者的情况。 茂硕电源在回复深交所时否认了这一点。