“为煤矿公司“取消夜班”叫好”

除夜班工作外，减少高温、低温、高危工作，用更先进的技术和管理改善劳动者的工作条件和环境，是相关领域和公司应该努力探索的地方。

据我公司4月13日报道，国家煤监局局长黄玉治近日在全国煤矿安全培训现场会议上，煤矿公司宣传实施“取消夜班”办法，改变煤矿井下职工“一日三班倒、全天候连续工作”以前的工作模式，降低劳动强度。

长期以来，我国的一点领域和公司存在全天候连续生产的情况，从而形成了两班倒、三班倒、四班倒等特殊的工作和休息制度。 夜班工作存在于一定范围内，有其现实的必要性。 例如，供电等功能特殊的公司，社会投诉无间，工作不能中断，夜班工作也是标配。 铁路检修等性质特殊的工作人员，白天的工作难以开展，夜班的工作也成为了必然。 此外，在钢铁等领域，设备一旦停止，也会带来不少生产价格，因此采取了“设备运转、人员更替”的生产方法。 另外，由于技术限制、供需矛盾，在一定阶段通过增加工作时间来扩大生产、保障供给，也曾是一点领域的无奈选择。

长时间夜班的工作，在一定程度上打乱了工人的日常作息规律，有些工人晚上不得不披星戴月地上班，给工人带来了一定的健康危险。 “黑白颠倒”的工作休息甚至会影响劳动者的正常家庭生活等。

随着技术的进步、社会诉求的一些变化，夜班的压缩、取消工作有了一定的现实基础。 在涉及国计民生的领域，以前由人工夜班进行的工作，现在也有可以用机器人代替的。 对“全天候连续工作”的公司和单位有习性，夜班并不那么重要。 因此，光靠一点工作方法是无法调整一切的，机器无法代替人工领域和公司，取消夜班工作，让工人恢复正常工作是有望的。

除夜班工作外，减少高温、低温、高危工作，用更先进的技术和管理改善劳动者的工作条件和环境，是相关领域和公司应该努力探索的地方。 目前，在许多国家，工作和休息规律的快速发展趋势是逐渐取消夜班，减少工作时间，增加休闲时间的方向快速发展。

将工作和休息法则的选择权还给劳动者，是需要政府诱惑和支持的保障。 煤炭主管部门逐步取消夜班工作要求是一个积极的信号，有很好的头脑，相关领域、公司要一反三，积极跟进。 必须上夜班的工种，应该逐渐扩大用人工作代替人工作的范围，把工作和休息规律的选择权交给劳动者。

为了使劳动者恢复正常的生活习惯，为劳动者提供正常、安全、舒适的工作条件和环境，提高广大劳动者的获得感、安全感、幸福感，我们还有不少需要改进的地方。