“外国有没有996？美国硅谷华人工程师这样说……”

根据英国《华闻周刊》微信公众平台刊文，早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天。 这就是所谓的“996”员工制。 最近，这样的员工火了。 美国硅谷被称为科技创新的摇篮，聚集了众多高科技公司。 硅谷有“996”吗？ 硅谷的中国工程师们对加班有什么看法？

副本如下。

特斯拉联合创始人elon musk表示，此前，电动汽车制造商因生产落后陷入困境时，每周工作120小时。 另外，社交媒体上还说:“虽然到处都有容易做的工作岗位，但是没有人能够只靠每周40小时来改变世界。”

python的父亲直接指出“996”不人道，在python社区寻求拯救中国程序员的方法。

硅谷科技界的工人是怎么工作的？ 在他们眼里，硅谷和中国的商业文化又有什么不同吗？ 。

谷歌软件工程师金天(化名)今年31岁，来美国9年，在谷歌3年了。

他每天的工作时间是早上九晚六，他说除了三餐用谷歌处理之外，晚上去健身房锻炼身体，周末除了看综艺节目外，还读一些科普读物。

金天说:“身心健康比大财富更重要，程序员不仅是来敲代码的，也是来处理问题的，需要创造性。”

接受采访时，他和妻子正准备晚上去接朋友。 他们一起看“权力的游戏”的最新赛季。 他满足于自己现在的生活。

另一位在谷歌工作的中国工程师隋加入谷歌不到四个月。 他认为，中美商业文化差异不大。 “有些产品和平台会出现突发情况，所以偶尔也会加班。 第一，因为网络细分领域存在差异。 例如，在游戏领域可能需要一直保持在线状态。 ”。

在硅谷，有些企业家需要加班，但不是强制的。 facebook等知名科技企业也拥有高效的商业理念“done is better than perfect”(完成工作比追求完美更强)。

总之，你可以选择多样性。 可以选择“工作生活平衡”，也可以自主选择“996”。 也许可以晋升，但是企业会尊重你的人生目标。

隋想说他的奋斗是为了让孩子得到更好的教育环境。 “时间比金钱重要”，在业余时间，他尽可能每周参加一次足球比赛，无论是为了幸福还是健康。 在企业中是对员工比较有效的评价体系吗？ 被奋斗的员工们又表扬了吗？ 这些都是企业必须考虑的。

雅虎高级研究开发工程师田木(化名)今年30岁，来美国8年，在雅虎工作了2年。 从物理学研究转向软件开发的他，也是每天十夜六日。

前三餐刚在雅虎上处理过，到现在为止只能享受早上的中国菜(因为雅虎不提供晚餐)。 关于健身，他说他最近在治疗腰椎的毛病，所以只能做简单的肢体动作。 他的理想是成为一个有良知、有社会责任感和深思熟虑的软件工程师。 他说，大部分人的梦想都很平凡，比如和家人在一起。

今年34岁的许常(化名)在美国工作了5年，现在就职于开发《植物大战僵尸》《极品飞车》等游戏的电子游戏企业，担任高级软件工程师。

来美国之前，可能在中国微软也呆过两年。 十晚六的他说无论是在硅谷，还是当时在中国微软工作，都没有提倡过加班。 “晚上7点多的巴士，几乎都是空。”

“作为工程师，除了特别着急的项目以外，通常都能按时完成。 ’他说一年的加班时间从未超过10天。