“今年退休人员月每个人平均基本养老金涨5%左右”

据人力资源和社会保障部网站报道，日前，人力资源和社会保障部、财政部联合发布《关于调整2019年退休人员基本养老金的通知》，从2019年1月1日起年底按规定办理退休手续，提高每月领取基本养老金的单位和机关事业单位退休人员的基本养老金水平，进行整体调整。 此次调整将继续统一采用定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的调整方法，定额调整体现了社会公平性，同一地区各类离退休人员调整标准基本一致。 挂钩调整体现了“多纳多得”、“长纳多得”的激励机制，在职时让多纳、长纳的人员多得养老金。 适当的倾斜体现了要点的照顾，第一是照顾老年退休人员和艰苦边远地区的退休人员等群体。

此次调整是国家继年后，连续4年安排和统筹调整公司和机关事业单位离退休人员基本养老金，是保障和改善民生水平的重要措施，充分体现了党中央、国务院对广大离退休人员的亲切关怀，预计将有1.18亿离退休人员受益。 各地区结合国务院部署、本地区实际，制定具体实施方案，报人力资源社会保障部、财政部批准后抓紧实施，将经调整增加的基本养老金尽快发放到退休人员手中，并于新中国成立70周年捐赠。

通知全文如下:

人力资源和社会保障部财政部关于调整2019年退休人员基本养老金的通知

人社部发〔2019〕24号

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团:

经国务院批准，从2019年1月1日起调整公司和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)的基本养老金水平。 现将一些事项通知如下。

、调整范围。 年12月31日前按规定办理退休手续，每月领取基本养老金的退休人员。

二、调整水平的整体调整水平，按年退休人员月人均平均基本养老金的5%左右明确。

三、调整方法。 继续采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方法，实现公司和机关事业单位离退休人员调整方法的基本统一。 定额调整要体现公平挂钩调整要体现“长纳多得”、“多纳多得”的激励机制，可以与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩。 对老年退休人员、艰苦边远地区的退休人员，可以适当提高调整水平。 继续确保公司退休军队干部的基本养老金不低于当地公司退休人员的平均水平。 要兼顾公平与激励，合理明确定额调整、挂钩调整和适当倾斜三个部分的比重。

四、资金来源。 调整基本养老金所需资金，参加公司职工基本养老保险从公司职工基本养老保险基金列支，参加机关事业单位职工基本养老保险从机关事业单位基本养老保险基金列支。 对中西部地区、旧工业基地、新疆生产建设兵团和北京中央国家机关及所属事业单位，中央财政将给予适当补助。 未参加职工基本养老保险的，调整所需资金按原渠道办理。

五、组织实施。 调整离退休人员基本养老金是保障和提高民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大离退休人员的亲切关怀。 各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强推进解读，正确引导舆论，确保各项事业顺利进行。 根据国务院的统一部署，结合本地区的实际，制定具体实施方案，应当于2019年5月31日前提交人力资源社会保障部、财政部批准。 要按照两个批准的实施方案执行，切实采取措施加强养老保险基金收支管理，加快资金安排，落实各项调整政策，确保按时全额发放基本养老金，不得发生新的延误。 提高自身调整水平，突破调整政策，对违规不重复或有提前退休行为的地区，批评解释责任，相应扣减中央财政补助资金。 在北京中央国家机关及所属事业单位的统筹方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。

人力和社会保障部财政部

2019年3月13日