“家政公司迎利好！国家“六大支持”费用减免 还有公租房！”

5日，国家举行政策例行吹风会，介绍促进家政服务业质量扩大的意见，国家快速发展改革委副主任连维良在会上表示，“六大支持”措施:税费减免支持、灵活用工支持、失业保险还款支持、公租房保障减免支持、培训费用减免。

家政服务插花、月嫂、烹饪等特色培训项目将吸引求职者进行技能培训。 在张莉子 拍摄发布会上，有记者在《意见》中提出要致力于快速发展职工制家政公司，让家政进入社区，经过初步估算，目前职工制公司在整个市场中所占份额 未来如何促进员工制家政公司的快速发展？ 关于家政进入社区的一方如何调动公司的积极性？

连维良指出，要促进家政服务业质量的扩大，必须关键引出精准的措施。 你关心的员工制家政和家政进社区，从现在来看是家政服务业快速发展的短板，从未来来看是快速发展的方向，也是更好保障员工和顾客利益的长效机制，所以员工制家政和社区家政是服务业的质量

连维良表示，快速发展职工制家政，对家政服务真正向职业化、专业化、企业品牌化、规范化过渡具有重要意义。 此次发布的《意见》针对职工制家政公司的快速发展确定了多种支持措施，总结为“六大支持”。 减税的降价支持。 二是灵活的就业支持；三是失业保险的返还支持；四是公租房的保障支持；五是培训费用的减免支持；六是表彰激励的支持。

首先，退税支持。 第一是扩大增值税豁免的适用范围。 具体来说，如果扩大认定员工制家政公司的范围，合同工自愿参加员工社会保障或居民社会保障，公司可以通过与员工、顾客签订规范的服务合同，进行持续的培训管理，这样的家政公司可以免除增值税。

第二，灵活的雇佣支援。 《意见》充分考虑家政服务领域的用工优势，通过在服务合同中确定休息时间安排或补偿办法，允许供需双方商定明确灵活的工时，一方面满足客户诉求，保障劳动者休息权利，依法合规

第三，失业保险的返还支持。 对不裁员或不裁员的家政公司，按规定退还失业保险费。

第四，公租房保障支持。 鼓励各地将相应的职工家政工作人员纳入公租房保障范围，集中租赁在有条件的地方，处理职工居住问题。

第五，培训费用减免支持。 将相应公司的员工优先纳入免费岗前培训和免费提高培训的范围。

第六，表彰激励的支持。 将家务劳动者纳入五一劳动奖章、五一女模范兵、高技能人才等的评选和评定范围。

维良通过这样的“六个支撑”，迅速将越来越多的家政公司发展成为规范化的职工制家政公司，支持职工制家政公司的强劲成长，工人来、留、稳、客户用、放心利用、持续利用

为了推动家政进入社区，连维良指出，下一个重点是处理三个课题，推进示威。 处理三个难题的是税务、住宅和水力发电。