“减税如约而至 中等以下收入群体获益大”

10月1日，国庆节过后，新个体所得税法减税分红也将“如约”，纳税人实际取得的工资、薪金所得，统一减息费用按5000元/月执行，并执行新的税收率表。

为了使纳税人能尽早获得减税红利，在明年1月1日新税法正式实施之前，将先行实施部分减税政策。 减税政策能给纳税人带来多少利益？ 纳税人如何计算税负？ 针对相关热点问题，记者采访了国家税务总局相关负责人、专家学者和业内人士。

10月1日起实施的新个人所得税法过渡期政策包括两个方面，一是工资、薪金所得按5000元/月的基本扣除费用扣除，广大纳税人均可不同程度享受所得税改革带来的减税红利，特别是中等以下收入群体的利润更大，一个纳税人占城市就业者的比例， 二是应用新的税率表。 北京大学经济学院教授刘怡强调，不仅要提高起征点，扩大三个阶段低税率梯级的减税作用也很重要。 新税法扩大了3%、10%、20%三个等级的低税率步骤，如扩大了3%税率的步骤，将适用的全月应纳税所得额从1500元提高到3000元。

“这意味着低税率的适用范围大幅扩大，例如，以前适用10%税率的收入，现在有可能适用3%。 这对中低收入群体减税效果显著，纳税人应关注要点。 ”。 刘怡说。

值得注意的是，10月1日正好是国庆长假，如果10月工资在9月底之前发放，会在5000元的新征点实行吗？

税务部门表示，根据《工资支付暂行规定》第七条的规定，工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。 节假日和休息日的话，请在最近的工作日提前付款。 各部门9月底依法发放的上述10月份应发放的工资，可以适用新的基本扣除费用和税率表，税务机关事实上让纳税人享受改革红利。

由于这次基本扣除费用标准的提高，广大工薪阶层纳税人在不同程度上实现了减税，其中月收入在2万元以下的纳税人税负可以降低50%以上。

例:李先生是某公司的员工，工资、薪金所得为15000元/月(扣除“三险一金”)。 公司于年9月向李先生发放工资、薪金时，应纳税所得额=15000-3500=11500 (元)，该所得额为原税款税率25%、速算扣除数1005、应纳税个人所得税额=11500×25%-1005=1870 (元)

实施新政策后，应纳税所得额=15000-5000=10000 (元)，该所得额适用新税税率10%、即算扣除数210、应纳税个人所得税税额=10000×10%-210=790 (元)。

根据上述计算，适用新的基本扣除费用标准和税率表后，李先生减税1080元，减税幅度超过57%。

提高征税点和扩大低税率阶梯，体现了这次税改的“减税”红利。 除此之外，改革的“公平”和“负面”红利也备受关注。

“此次税改的最大亮点是建立综合与分类相结合的税制模式，这在中国税制改革史上具有里程碑式的重要意义。 ”。 中国社科院财经战术研究院研究员张斌表示，将工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费4项劳动性收入纳入综合征税范围按年计税，处理目前分类税制中税负失衡的问题，更好地兼顾纳税人的收入水平和负担能力，税收负担大致

并可扣除子女教育、大病医疗、赡养老人等支出，实现负红利。 从2019年1月1日开始，新设包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等支出在内的专项附加扣除，纳税申报时可按照规定标准进行税前扣除，切实降低税负，幼儿教育、教育、老人监护等支出