“国务院部际联席会印发文件：政府投资项目欠薪年底前要清偿”

月10日，记者从人社部获悉，近期处理公司拖欠工资问题的部际联席会议印发了《年度保障农民工工资支付工作考核细则》。 细则涉及对多项指标打分，建立问责机制，畅通投诉渠道，提高案件结算率。 记者观察到，一位计分员要求政府投资工程项目拖欠工程款导致欠薪问题，到年底全部清偿。

今年的《考核细则》共有考核指标65项，分为加强组织领导、管理工程建设行业欠薪来源、工资支付保障制度、工资支付诚信体系、依法处理欠薪事件、加强执法能力建设等5个方面。

这些分数被细分为各个项目。 在工程行业欠薪源头管理方面，加强政府投资工程项目资金监管，按规定及时支付财政资金，从源头上预防工程款拖欠造成的欠薪，可以计算两点。 在工资支付保障制度方面，90%以上的建设工程项目实现每月全额支付的工资可以按两点计算。 在依法处理欠薪案件方面，劳动保障监察按期办理投诉案件的比例达到96%以上，其他领域主管部门对审计案件的处理率达到95%以上，达到2分。 政府投资工程项目拖欠工程款造成的欠薪问题，到年底全部清偿可以计算5分。

此外，考核细则还设立了扣分项目，因工资不足造成极端，造成严重后果，发生了1至5分的扣分。

部际联席会议于2019年初组织开展考核，考核结果经国务院同意后，通报各省级政府，抄送中央组织部，作为对各省级政府领导班子和相关领导干部综合考核的参考。