“人才供求拆析报告：金融领域竞争指数首次跃居榜首”

南方日报(记者/朱伟良 通讯员/中南人宣)金融业发展迅速，作为公认薪资高的领域，获得求职者的支持，竞争指数以11.84位居首位……7月11日，南方人才市场发布了年上半年人才供求解体报告，与去年上半年相比，就业形势较为严峻。

从人才供求数据来看，今年上半年人才总体供求情况相对稳定，招聘岗位总数70.73万人，比去年同期增长25.50%。 求职人数为 85.03万人，比上年增长22.17 %。 招聘倍率0.83，就业有一定的竞争压力。

建筑、房地产领域的人才诉求旺盛

报告显示，建筑、工程和房地产领域规模大、就业流动性强、人才诉求旺盛，分别占8.64%、6.68%，居第一、第二位。 随着产业结构的调整，制造业为了适应转型升级的需要，不断扩大人才诉求，机械/电气/设备/重工业领域的招聘诉求占4.79%，排名第三。 随着大数据、云计算、移动网络等新技术新产业迅速崛起，新闻传播、软件、新闻技术服务领域的人才诉求也较多，占3.02%。

非公有制公司仍然是招贤纳才主力军，合计超过80%，表现出旺盛的用人单位诉求。 招聘诉求排名第一的民营企业，占全部招聘公司的43.22%，其次是民营企业和股份制公司，分别占25.43%和8.01%。 社会团体和政府机构因总量少，招聘者投诉也少，分别占所有招聘公司的0.14%和0.07%。

数据表明，专业诉求与领域的快速发展呈正相关。 工商管理类专业就业渠道广泛，在公司招聘投诉中居首位，占总投诉的3.66%。 土建类专业与建筑工程领域的快速发展密切相关，人才诉求占3.33%，居第二位。 电子报产业具有产业规模大、技术进步快、产业关联度强等特点，保持平稳快速增长，相关专家投诉旺盛，占总投诉的2.08%。 机械类、管理科学与工程类、经济学类等专业诉求也比较多。

有中高端岗位或人才不足

公司的投诉和求职者的情况相对于发现，求职者的学历比公司的投诉期望要高。 公司对大专学历的诉求最多，占总诉求的36.27%，其次是高中和中专学历诉求，分别占17.85%、16.78%。 求职者的学历构成也以短期大学居多，占求职者总数的43.77%； 其次是本科学历，占32.06%； 中等专业学校和高中学历所占比例分别为10.58%、9.33%； 硕士以上学历的求职者也达到了2.22%。 “公司的诉求和求职者呈现高学历的趋势，特别反映了求职者在教育水平高于公司诉求、学历要求较低的基层岗位上劳动力供给可能比较紧张。 ”。 南方人才市场的相关人士说。

据统计，公司的招聘薪资以3500~5499元的职位诉求最多，占总诉求的31.40%。 其次是5500~7999元的职位诉求为22.38%，2500~3499元的职位诉求为11.48%； 另外，期望工资为3500~5499元的求职者也最多，占所有求职者的40.22%，其次是期望工资为2500~3499元的求职者为19.30%，期望工资为5500~7999元的求职者为18.88%。

值得一提的是，在8000~11999元的薪资区间，公司的诉求达到18.82%，而期望薪资在该区间的求职者仅占10.31%。 反映出公司招聘工资高的中高级岗位和存在一定的人才缺口，工资低的基础性岗位的竞争更加激烈。

从领域竞争指数来看，由于领域工作特点、入门门槛和专业程度不同，领域竞争指数差异较大。 近年来，由于珠三角产业结构升级，金融业发展迅速，作为公认的高薪领域受到众多求职者的支持，竞争指数以11.84位居首位。 建筑业后，竞争指数为10.76； 房地产业规模大，也很受求职者欢迎，竞争指数高达9.58。 另外，虽然政府/非营利组织/社会事业领域的职场诉求相对较少，但仍有大量求职者被投递，竞争指数上升至第三位。