“一个月为民企办了198场招聘会 七项就业政策助力民营公司招人”

“2019年民营公司招聘月活动”于本月15日落下帷幕，全市各级公共就业服务机构共举办招聘洽谈会198次，3913家民营公司提供岗位新闻11.9万条。 市人力社保局还出台了7项鼓励公司稳定和扩大就业的政策，以补贴招聘月活动。

据市人力社保局相关负责人介绍，“2019年民营公司招聘月活动”将于2019年4月15日开始，为期一个月。 活动期间，全市各级公共就业服务机构举办各类招聘洽谈会198次，开展职业指导活动349次。 3913家民营公司参加招聘月活动，提供岗位新闻11.9万个，其中2.8万个适合高中毕业生，1.4万个适合建设卡贫困劳动力。 制作并分发1612人政策推广材料7.58万份，提供维权和法律援助，签订5771人在活动中实现初步就业意向的职业技能(创业)培训意向。

民营公司是北京吸纳就业的主力军，吸纳全市员工总量的70%以上，全市各级人力社会保障部门关注和支持民营公司快速发展阶段的不同优势和诉求，为民营公司提供精准识别、精准指导、精准匹配、精准支持 海淀区人力资源公共服务中心精心设计并印制了“就业服务联络卡”。 卡片设计精巧，巴掌大小便于携带和长期保存，鼓励公司稳定和扩大就业的主要政策清单以二维码的形式印在卡片上，让公司了解优惠政策。 大兴区人力社保局推出“六个一”举措，充分调动全区各级公共就业服务机构资源，由本辖区公司至少组织一次政策推广活动，开展一次跟踪访问，组织一次专项招聘活动。 有就业意愿的本地区低收入农户劳动力、有就业意愿的就业困难者提供“一人一策”的精准就业支持，在活动期间至少提供1次职业指导、1次岗位匹配推荐和1次跟踪服务，促进要点群体就业，支持脱贫攻坚。