“国务院国资委秘书长彭华岗：央企负责人考核法实施加快实现公司优质快速发展”

大中目录网北京3月10日电(《小康》杂志、小康全媒体记者 殷云) 3月9日，十三届全国人大二次会议信息中心在梅地亚中心新闻发布厅举行新闻发布会，国务院国资委主任肖亚庆、副主任翁杰明、秘书长、信息发言人彭华岗

国资委近日发布了《中央公司负责人经营业绩评价办法》，强调了优质、快速发展的评价要求。 请问应该如何评价中央公司的优质快速发展？ 怎样才能吸引、指导中央公司实现更好的质量快速发展？ 国务院国资委秘书长、信息发言人彭华岗对此做出回应。

彭华岗表示，刚刚发布的《中央公司负责人经营业绩评价办法》日前刚刚修订。 这个“方法”本来就有，但是这个“方法”的最大优点是贯彻落实新的快速发展理念，推动优质快速的发展。 应该说这次修订的变化还不小。 具体而言，进一步强调了四个方面的审查。

一个是强调更有效率的利益的评价。 对商业类公司，除了保存原经济增加值和国有资产增值率指标外，年度考核指标使用净利润代替原利润总额，任期考核指标使用全员劳动生产率代替原总资产周转率，这种变化是为了更好地衡量生产要素投入产出的效率。

二是进一步强调了创新驱动力的评价。 工业类公司和对科技进步要求高的公司，强调科研投入、生产以及科研成果的转化，视研发投入为利润，引导公司建立研发投入稳定的增长机制。 对于科研创新取得的重大成果，在考核中也将加分。

三是更加强调了对实业界主业的审查。 按照供给侧结构改革的要求，进行加强压缩管理水平、减少法人户数、剥离公司社会职能的指标评价，将消除生产能力的任务纳入绩效责任书。 此外，“一企一策”明确公司负债率考核，引导公司严格控制非主业投资和经营业务，聚焦实业，做强主业。

四、进一步强调了对服务保障的审查。 对负有政府采购重大专业任务的商业类公司，加强了要点保障任务的审查。 对公益类公司，以社会效益为先，对产品的服务质量和保障能力进行要点评价。

彭华岗认为，新的考核办法从今年开始全面实施，应该说中央公司将为加快优质快速发展起到重要的指挥棒作用。