“日本最低时薪上调标准上升26日元 创最大增幅”

日本厚生劳动相咨询机构“中央最低工资审议会”的小委员会24日在东京召开会议，对各年度不同地区最低工资的修改汇总了大致标准，将全国平均时薪增加到874日元，提高到26日元。

据报道，这是2002年度使用时薪表示的现行方法以来最大的增加。

虽然劳资主张对立，但是在人手不足严重的背景下，配合去年3月日本政府总结的《实务方法改革实行计划》中提出的加薪3%左右的目标，公布了目标。

这次上调额超过了年度和年度大幅上调的25日元，从比率来看，连续3年上涨了3%左右。 现在，全国平均最低时薪为848日元。 按照这个标准提高的话，日本全国的平均最低时薪将上升到874日元。

小委员会将上调基准额分为a~d四个阶段，东京等地为a，金额为27日元。 京都等为b，金额为26日元。 群马等c地区为25日元，福岛等d地区为23日元。

只是，日本政府在执行计划中将全国平均最低时薪提高到1000日元，但从现状来看远远不及。 即使按基准上调时薪，额度最高的东京和最低的冲绳等地的差距也将扩大到225日元，19个县的最低时薪依然停留在700日元以上。

预计东京985日元最快明年将超过1000日元，但高知、大分、冲绳等地仅为760日元，已经见底。 虽然全国平均最低时薪上调标准这次创下历史新高，但大都市圈和地方的差距依然没有缩小的实际情况凸显出来。

虽然劳动者方面主张提高最低工资以改善非正式劳动者的待遇，但是资本家方面考虑到中小企业的经营，主张今后有必要提高工资水平和政府对公司的援助措施。

中央审议会将于26日向厚生劳动大臣报告。 今后各地的地方审议会将在上述标准的基础上，由各都道府县分别讨论最低工资，并从10月左右开始适用新的金额。

最低工资是公司支付给所有劳动者的工资的下限，包括兼职和兼职。