“二季度人才供需报告出炉 37城市平均薪酬7832元”

“今年二季度职场竞争指数同比上升，全国平均38人竞争1个职场。 而且，全国37个主要城市平均薪酬为7832元，环比上涨2.7%。 ”。 智联招聘发布的《年夏中国雇主诉求和白领人才报告》显示，新一线城市就业市场依然火爆，抢手战热度未减，沈阳、天津竞争热度明显上升。

从不同城市的竞争指数来看，智联招聘监测的全国37个主要城市中，年夏季求职期北京竞争指数仍居首位，高达90.3，接近去年同期，维持在较稳定的水平。 作为一线城市的领导者，对人才的吸引力不言而喻。 上海、沈阳、深圳、天津的竞争指数排名上升。

从不同规模公司的竞争指数来看，各规模公司的竞争指数都有不少上升，规模在1000-9999人的大公司竞争指数最高，为51.7。 目前备受瞩目的阿里、腾讯逐渐成长为“巨无霸”企业，员工福利、收入水平等在市场上非常有竞争力，侧面表现为大企业规模效益明显，在市场上更具竞争力，快速发展前景更加光明，对人才更具吸引力

与上一季度相比，对人才诉求最大的前5个领域没有变化。 这些领域依次为网络/电子商务领域、房地产/建筑/建材/工程领域、教育/培训/大学、计算机软件领域、基金/证券/期货/投资领域。

从网上职位的薪酬分布情况来看，薪酬在8000元至8000元之间的职位数量仍然最多，占职位总量的32.1%，其次是薪酬在8000元以上的高薪职位，占职位总量的29.9%。

从城市平均薪酬水平来看，前五名的名单和排名没有变化，依次为北京、上海、深圳、杭州、广州。 与上一季度相比，乌鲁木齐的薪酬水平有所上升，从上一季度的第12位上升至第9位，佛山的薪酬水平有所上升，但排名有所下降。

报告指出，二季度作为之前流传的跳槽淡季，呈现出较为宽松的市场竞争形势，公司应重视日常雇主企业品牌的管理运营，不断吸引候选人。 对求职者来说，提高专业的信息技能，积累领域经验，保持自身特色的竞争力，是确保个人价值实现的最佳途径。