“国资委放权 十家央企示范创建“世界一流””

十九大报告指出，深化国有企业改革，快速发展混合制经济，培育具有世界竞争力的世界一流企业。 《经济参考报》记者了解到，国资委为打造世界一流示范公司，选定了航天科技、中石油、国家电网、三峡、国家能源投资集团、移动、中航、中国建筑、中车、中广核等10家单位。

前几天征求意见的《关于中央公司设立世界一流示范公司的通知》(以下称《通知》)。 )，国资委进一步下放权力，示范公司自主决定混合改革、员工持股、股权激励等各项国企改革政策，综合运用，以建设“三个领先”、“三个示范”的世界一流公司为目标，3年左右可以取得显着成效

《通知》指出，世界一流公司应该是“三个领导者”、“三个领导者”和“三个榜样”。 所谓“三大龙头”，就是在国际资源配置中占主导地位，引领全球领域技术快速发展，在全球产业快速发展中话语权和影响力巨大的龙头公司。 “三个领先”是在全要素生产率和劳动生产率等效率指标、净资产收益率和资本保值增值等效益指标、提供高质量产品和服务等方面领先的公司。 “三个示范”是践行新的快速发展理念，履行社会责任，具有世界知名企业形象的示范公司。

《通知》提出，示范公司可以综合运用混合改制、员工持股、股权激励等各国企业改革政策，发挥改革实效。 国资委进一步下放授权，示范公司自主决定快速发展规划和年度投资计划，以主业为中心开展的产业链延伸业务和商业模式创新业务，可以视为主业投资。 在本企业范围内进行股票投资，按年度向国资委进行事后申报。 并且实行工资预算备案制，自主编制年度工资预算。 探索超额利润提成，对工资总额中可以单列管理的战术新兴产业子公司，对特殊的高端人才，可以实施市场化报酬和专项奖励，工资总额单列，不包括在集体工资总额中。 年工资总额在利润增长幅度以下的范围内，由集团企业自主决定，事后备案。 另外，自主审查非上市公司的产权无偿转让、非公开协议转让、产权置换等事项。 自主决定下属公司混改、职工持有的若干事项，并向国资委备案。 自主批准子企业股权激励方案。

十八大以来，我国国企改革全面推进，要点突破，红利逐渐释放，成效日益明显。 数据显示，全年全国国有及国有控股公司利润总额达到2.9万亿元，比去年同期增长23.5%。 那时98家中央公司中，利润总额超过100亿元的达到41家。 年1-11月，全国国有及国有控股公司利润总额30393.1亿元，比去年同期增长15.6%。 年《财富》世界500强排行榜中，国资委监管的中央公司进入48家。

《经济参考报》观察到，国家电网、中石油、中国建筑、移动、国家能源、航天科技、中车均进入年“财富”世界500强，其中国家电网、中石油分别位居第二、第四。

“一批大企业不仅规模达到世界水平，而且在技术、管理、国际化水平等各方面都朝着世界前列努力，具备了成为具有世界竞争力的世界一流企业的基础和条件。 但是，我们必须冷静地看到，国有企业与世界一流企业相比还有很大差距，在管理、技术、核心竞争力方面也需要做出更大的努力。 ”。 国务院国资委主任肖亚庆曾表示:

《经济参考报》记者获悉，10家示范公司已经提出了许多国企改革计划。 国家电网基于前期对增配电、交易机构和抽水蓄能电站等行业的探索，将混合改革试点扩大到特高压直流工程、综合能源服务、电动汽车、新闻通信、通航业务等行业，推动装备制造公司板块整体上市，金融业混合改革也应由英国信托发起。 中国石油也在推进下属吐哈油田、昆仑能源、渤海装备3家公司的综合改革，吐哈油田继续推进工程技术业务专业化重组，昆仑能源推进天然气终端业务建设，渤海装备牢牢把握“制造+服务”业务转型，做好高端

行业拆迁户表示，“打造世界一流示范公司”是国资委开创国有公司改革快速发展新局面的重要举措，通过各方面、深层次的综合改革示范，加快培育世界一流公司，推动优质快速发展。 目前出台的多项授权经营和激励政策，为示范公司提供了更大的改革快速发展空之间。