““共享爸爸”小程序为什么能触及大众心理的敏感点”

最近，一个叫“分享爸爸”的小程序进行了微博热搜。 小程序的页面一打开，就会出现五种“爸爸”:商业型、暖男型、体育型、文艺型、幽默型。

商业类型“爸爸”:在商业精英、形象俊朗、高端大气、各种社会交流场合，街道优先，备受周围人的羡慕。 暖男型“爸爸”:奶得了孩子，做了好菜，从修灯泡到通向下水道，什么也做不了。 性格温柔，不生气，可以说是开罗型家庭全能手。 体育类型“爸爸”:身体强壮，热爱健身，擅长格斗，气焰嚣张，周围几里的小混混都在三舍躲避。 文艺型“爸爸”:学识渊博，只信奉行走的百科全书、专家级做作业的水平，没有做不完的问题，不擅长指导方法的人。 幽默型“爸爸”:和你一起玩，打闹，笑，享受游戏——你的乐趣是他的使命。

当许多为“丧偶式育儿”而烦恼的母亲怀着极大的兴奋准备呼唤“爸爸”时，发现这个小计划只是家具企业品牌的营销广告。 如果真的点击“离你最近，调用30分钟后到达的免费爸爸”，就不会出现理想的育儿伙伴，而是跳转到某企业品牌家具的销售页面。 所谓的“爸爸”，不过是商家赠送的人偶。

这个广告营销因此受到质疑。 在流量最大的商业环境中，客户的观察力是变化的王道。 奇怪的营销方法层出不穷，不足为奇。 为什么“分享爸爸”能准确地触及大众心理的敏感点呢？

“分享父亲”之所以备受瞩目，是因为父亲在家庭育儿中角色长时间的缺失。

很多人都有同样的感觉。 自己和爸爸说得最多的话是“爸爸，妈妈呢？ ”。 “丧偶式育儿”也成为热门话题，“上班996，下班后玩网游”的父亲也成为舆论火力集中批判的对象。

但是，缺乏家庭责任的板子即使击中“父亲”，也是有偏差的。 除了没有责任感的爸爸，越来越多的爸爸真的很想和孩子在一起，但是实力不允许啊。 其原因之一是现代社会的“爸爸”工作时间越来越长，只要网络不停止，“下班”的概念就越来越模糊，很多爸爸即使辞职也不得不“机器不离手”。 其原因之二是，女性在就业市场上相对弱势，母亲承担着越来越多的育儿责任。

而且，即使父亲们想和孩子在一起，也不可避免地会遇到无法管理自己孩子的不自然。 孩子们在家里嬉闹，精力和父母斗智斗勇。 无论是讲故事还是玩游戏，除了用三分钟的热情耗尽父母有限的耐心之外，都学不了多少。 但是，孩子们聚在一起，即使听老师说，也会变成“天使宝宝”，专心工作。 这也是“易子而教”理念由来已久的原因吧。

在现代社会，育儿焦虑日益扩大，人们“不想出生、不想出生”的精神负担严重，与育儿责任越来越集中在原子的家庭结构上密不可分。 长屋时代，孩子们聚在一起做作业、玩游戏。 几个家庭组成了互助式育儿的共同体。 大楼时代，一对一的护理反而降低了育儿资源的招聘效率。

消除“共享爸爸”的广告营销背景，消除模糊的含蓄，也是解决育儿焦虑的好主意。 与其一味指责爸爸们成为育儿中的“猪队友”，还不如给多才多艺的他们提供更好的发挥空之间。 现在有些爸爸知道天文了。 有些爸爸下厨房，如果真的有网络平台，拥有网络上纯粹的互助式育儿功能，可以社会化育儿，相信爸爸们不仅会玩得开心，小家庭也会受益。 (白晶晶)