“要点公司 加大援企稳岗力度 要点人群 强化失业风险应对”

人才市场(网络图)

今天，国家发改委就促进就业的有关实务情况召开了记者发布会。 在谈到“保障和促进积分公司、积分集团就业”的话题时，发改委就业部门巡视员哈增友表示，要对比积分公司，加大支持企业稳定岗位的力度。 与关键人群相比，在采取综合措施的基础上，加强失业风险应对是关键。

记者提问说，当前国际和国内的不稳定、不明确因素可能对我国就业产生不良影响，总结了几类要点群，指出了要点领域。 有没有保障和促进积分公司、积分集团就业的具体措施？

哈增友说，对比这位记者提出的问题，我们已经进行了政策设计和制作安排，主要分为两大类。

要点对比公司，首先是加大援助企业稳定岗位的力度，《意见》中提出了两个方面，一是进一步降低公司雇佣价格，这其中的首要措施是加快养老保险全国统筹，划拨部分国有资本充实社会保险基金，逐步 通过逐步降低住房公积金缴存比例延长实施期限，这些是降低公司价格的比较有效的措施。 二是对符合产业升级方向、产品技术比较先进但受经贸摩擦影响暂时面临困难、且采取措施、减员少的公司，继续实施援助企业稳定护航工作，鼓励公司稳定现有就业岗位

与关键人群相比，在采取综合措施的基础上，加强失业风险应对是关键。 此次意见也提出要完全利用就业补助资金，将因产业结构调整、经贸摩擦等而受影响的人员纳入相关就业政策和公共就业服务范围，规范公益性就业岗位的开发与管理，将就业困难者和零就业家庭就业置于谷底。 建立重大政策调整就业判断机制，加强就业政策储备。

这是对比积分公司和积分集团的具体政策措施。

增友在《意见》中指出，还提出了提高监视报警能力。 总之，下一步将根据《意见》的要求，与相关部门密切合作，尽量避免要点公司、要点人群在经贸摩擦中受到影响。