“截至6月底为106.5万名劳动者追发工资等待遇108.8亿元”

人社部今天召开年二季度新闻发布会，通报年上半年人社工作的第一进展情况和接下来的工作安排，发布解读上半年就业、社会保障等数据。 截至6月底，人社部信息发言人卢爱红透露，全国各级劳动保障监察机构共查处各类劳动保障违法案件6.6万起，共发放工资106.5万劳动者等待遇108.8亿元。

卢爱红表示，国务院印制了关于改革国有企业工资决策机制的意见。 深入推进国有公司负责人薪酬制度改革。 继续推进和谐劳动关系综合试验区建设。 建立公司薪酬调查和新闻发布制度。 各地合理调整最低工资标准，公布工资指导线。

卢爱红上半年强调，全国劳动人事争议调解仲裁机构解决劳动人事争议案件83.1万件，比上年上升3.3%，结审案件73.1万件，调解成功率68.1%，仲裁结审率84.7%。

卢爱红评价了年省级政府保障农民工工资支付工作，并谈到了3个被评为c级的省区政府负责人。 推进劳动者雇佣行业诚信体系建设，在全国公布年第二起重大欠薪违法事件，公布第一批拖欠农民工工资的“黑名单”。 截至6月底，全国各级劳动保障监察机构共查处各类劳动保障违法案件6.6万起，向106.5万劳动者追缴工资等待遇108.8亿元。

卢爱红还表示，将贯彻落实国务院关于改革国有企业工资决策机制的意见，全力推进国有企业负责人薪酬制度改革。 继续搞好解决过剩产能员工安置中的劳动关系解决员工。 做好公司薪酬调查工作，及时发布相关薪酬和人工价格新闻。 推进特殊工时管理改革试点。 举办全国劳动关系协调公司和工业园区评选表彰工作。

卢爱红还强调要进一步完善劳动人事争议多元化解决机制，加强调解组织和队伍建设。 加强调解新闻化建设，加强调解仲裁在线服务。

卢爱红还指出，要严格抓好欠保支长效机制建设和源头管理，将“两金三制”等制度措施落实到建设中的项目上。 加强日常监察执法和专项检查，全面推进“双随机、一公开”监管机制，畅通劳动者举报投诉渠道，全面落实劳动保障监察举报投诉案件省级联动解决机制，健全区际执法协助机制。 加快农民工工资拖欠“黑名单”的管理，加强公布严重欠薪行为社会和违法失信的联合惩戒力度，涉嫌拒绝支付劳动报酬犯罪的，依法及时移送司法机关追究刑事责任。