“沈阳装备制造业凝聚区发布引进海内外人才新政”

当天的人才政策证明会现场。 赵桂华摄

中新网沈阳4月18日电(记者 赵桂华)国家重要装备制造业凝聚区沈阳市铁西区4月18日，面向国内外引进“高精尖缺”人才强力政策，大力引进高端装备制造业、战术性新兴产业等方面的人才短缺，根据短缺等级，税前薪酬5 %。

辽宁省委组织部、沈阳市人才办公室等相关部门的领导出席了当天召开的人才政策证明会。 政策公布后，在参加会议的公司、高校、科研院所中引起巨大反响，这对于担负着中德高端装备制造业园、世界级先进装备制造业基地等多国战术的沈阳市铁西区来说，首先是人才引进和培养方面的强心剂，产业结构

据当地组织部有关人士介绍，此次出台的人才政策一方面全面接受了沈阳市的人才政策，反复引进人才和培养人才，将本土资源挖掘与广泛顺势而为国内外人才引进铺平了道路。 另一方面，强调人才差异化的诉求和产业结构转换与高度化的目标，结合17项政策实施细则予以公布，形成完善的政策支撑体系。 特别是设立亿元人才快速发展专项基金，以真金白银支持政策落地，实现入区人才、队伍、项目和产业快速发展比较有效的匹配和对经济社会快速发展的有力支持。

聚焦“高精尖缺”的方向，必要时“解渴”的产业诉求。 当地的人才政策是以“我需要，为我用”为核心，对以高端装备制造业、战术性新兴产业人才为核心的“高精锐不足”人才实施政策倾斜。 大力推进“项目为王”建设，以积分支撑人才项目落地、人才聚焦重大战术、凝聚积分产业、集聚积分项目、采用“一件一议”、股权投资与项目资助相结合的方法 鼓励科技成果转化，对当地产业化的给予科研团队销售收入的2—5%的奖励。

鼓励公司、协会组织等在国外设立人才事业联络所，根据其引导效果给予一定的事业补助金。 以公司为主体鼓励引进人才，根据引进人才的水平和数量最高给予10万元以下的奖励。 鼓励中介组织和个人引进人才，根据引进的人才水平和自带项目的情况，给予2-10万元的奖励。

当地还设有人才服务窗口，以“只要进入一扇门，最多跑一次”为宗旨，为人才提供亲切的服务。 为创业型高精尖人才提供每月4500元的车补贴，为新购置车辆的高层次人才提供2000元至8万元的补贴，引进的高精尖创新创业者及其配偶缴纳商业补充医疗保险，配偶在未就业前每月给予2000元的生活补贴，以及人才的就医、配偶的就业、子女的 (完)