“小米半年内第4次组织架构调整：崔宝秋为集团副总裁”

2月26日，小米集团组织部发布正式文件，公布最新组织结构调整:任命崔宝秋为集团副总经理、集团技术委员会主席。 这是小米集团ipo之后任命的第二位集团副总裁。 并且，小米任命了14名总经理、副总经理担任核心管理层。

小米集团档案显示，崔宝秋于6月加入小米，组成小米人工智能与云平台团队，主导了小米“云计算-大数据-人工智能技术”的快速发展路线。

在此次调整中，崔宝秋组建的人工智能与云平台团队向人工智能部、大数据部、云平台部三位直接ceo报告了平台。

另外，小米对互联网业务再次进行了组织结构调整，新设立了5部网络，负责海外基础应用的本地化、浏览器、新闻流量业务以及海外网络的商业化。 新设立网络商业部，负责国内网络业务的商业化计划和目标实现。 两个部门的责任也直接向首席执行官报告

小米组织部长刘德说:“新增一个部门向首席执行官报告，可以理解为向集团总部报告，组织部和参谋部协助雷总的管理，分担管理工作。 集团总部将业务管理粒子更加精细，将雷总的能量集中在战术方向和核心事项上。 ”。

这也是小米半年来的第四次组织结构调整。

年9月13日，雷军开始了小米成立以来最大的组织结构变革。 当时的调整包括新设集团参谋部和集团组织部，调整王川、刘德、洪锋和尚进等高级管理人员的分工。 改组电视部、生态链部、miui部、互娱部等4个事业部，重构10个新事业部。 同年12月，小米将销售服务部改组为中国区，任命王川为中国区总裁。 2019年2月18日，小米对手机部和平台部进行了组织调整:在手机部设立参谋部，显示触摸部，核心设备部并入硬件研发部。